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美企业招聘指标跌至七年新低仅三分之一公司愿意涨薪

据国外媒体报道称,一项商业调查发现,美国企业招聘指标已跌至七年来的最低点,且为雇员加薪的雇主数量也正在减少。

接受“全美商业经济协会”(National Association For Business Economics)调查的经济学家中,只有五分之一表示“他们公司在过去三个月里招聘了更多的工人”,这一比例低于7月份的三分之一。

招聘放缓之际,更多企业公布了销售和利润增长放缓的财报。商业经济学家也预计美国经济增长将在来年放缓,部分原因是复杂的国际商业局势削减了许多公司的销售额。

全美商业经济协会总裁兼毕马威首席经济学家康斯坦斯·亨特(Constance Hunter)表示:“美国经济似乎正在放缓,且许多经济学家都预计未来12个月的经济增长将继续放缓。”

或许是由于对经济疲软的担忧,即使失业率处于50年来的最低点,企业也不愿意为员工提供更高工资。仅有三分之一的经济学家示,他们的公司在过去三个月里提高了工资,该比例低于半年前的水平。

同时,企业也在削减自己在机械、计算机和其他设备上的投资。调查发现,企业增加此类商品支出的比例正处于五年来的最低水平。

另外,企业销售额的增长也变得更加缓慢。只有39%的经济学家表示,公司过去三个月销售额有所上升,该比例低于一年前的61%。只有38%的经济学家表示,他们预计公司未来三个月的销售额会上升,该比例也低于一年前的61%。

许多商业经济学家将商业条件的恶化归咎于特朗普总统的对外经济政策。35%的经济学家认为这些政策伤害了他们的公司,而只有7%的经济学家认为这些政策带来了积极的影响。

更为重要的是,经济形势的变化已经导致许多公司削减了利润。只有19%的经济学家表示,他们公司的利润率在过去三个月里有所上升,该比例仅为去年37%的一半。

有三分之二的受访经济学家预测,从2019年第三季度到2020年第三季度,美国经济将仅仅实现1.1%到2%的增长。但一年前的他们更加乐观,曾预测2018年第三季度至2019年第三季度的经济增长率为2.1%至3%。

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